小米宣布將原本四大業務細分為十個部門 並拔擢平均年齡38.5歲第一線管理階層

2018.09.15 10:52PM
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是小米將4大業務細分為10個部門 讓公司發展動能年輕化這篇文章的首圖

未來小米旗下電視、生態鏈、MIUI與互動娛樂部門,將拆分成電視、生態鏈、筆電、智慧硬體、物聯網平台、有品電商,同時網際網路業務將以4個部門形式組建,預期針對不同市場發展需求做調整,並讓第一線的管理階層年輕化。

首圖

日前有消息指出小米共同創辦人,並且負責小米生態鏈業務的劉德將離職,但在稍早由小米執行長雷軍對內發出信件內容顯示,未來劉德依然會在小米負責重要項目,同時雷軍也確認將把小米現有電視、生態鏈、MIUI與互動娛樂部門進一步做細分,藉由重新劃分成10個部門提拔更多年輕主管階層,並且讓共同成立小米的共同創辦人能從市場策略與公司管理層面帶領團隊持續發展。

依照雷軍說明,未來小米旗下電視、生態鏈、MIUI與互動娛樂部門,將拆分成電視、生態鏈、筆電、智慧硬體、物聯網平台、有品電商,同時網際網路業務將以4個部門形式組建,預期針對不同市場發展需求做調整。

進一步將原本4個業務部門細分,小米最主要希望能比照華為阿里巴巴讓第一線的管理階層年輕化,因此在這次人員提拔部分主要以80年後的年輕員工為主,平均年齡約在38.5歲,而原本負責帶領各個業務部門的共同創辦人則是進一步提昇至集團參謀部門,或是集團組織部門,透過站在市場發展策略與公司管理層面,繼續帶領團隊發展,同時也有助於讓共同創辦人站在長遠發展目標協助公司成長,同時也讓更多年輕主管能有表現機會。

對於小米而言,如何透過年輕化思維持續擁抱市場需求,或許將是目前公司規模成長至近兩萬人,同時營收超過人民幣千億元的小米未來持續成長必要轉變。

未來劉德將擔任集團組織部部長,原本負責電視業務的王川則將負責帶領集團參謀部,並且擔任參謀長職務,至於洪鋒將轉任小米金融董事長暨執行長,主要協助推動小米金融相關業務成長,而尚進則將協助祁燕負責推動小米產業園區與各地區辦公室規劃建設。

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Tandee
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